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ハタラクティブは、レバレジーズが運営する、フリーター・既卒・第二新卒・未経験者などの正社員就職を支援するサービスです。専任アドバイザーとの面談(電話も可)をもとに求人を紹介し、面接対策や日程調整、応募手続きの代行まで行います。
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契約社員から正社員を目指して動き始めました。求人票だけでは分からない職場の雰囲気を教えてもらえたのが大きかった。並行して別のサービスも2つ使っていた。また転職するときも最初に登録すると思う。
前職を辞めてから半年ほどブランクがある状態で転職活動を再開しました。活動期間は全部で4か月ほどです。非公開の求人についてはもう一歩という印象です。人にはあまりすすめないと思います。
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地方から都内への転職を考えていて、遠方からでも進められるか不安でした。スカウトは来るものの、条件をよく見ると希望と大きくずれていました。職種のミスマッチな求人がまとめて送られてきた時期がありました。非公開の求人についてはもう一歩という印象です。人にはあまりすすめないと思います。
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30代後半で管理職経験がなく、正直かなり焦っていました。ただ、職種のミスマッチな求人がまとめて送られてきた時期がありました。最終的には年収はほぼ横ばいで転職しました。 ハタラクティブを使ったのは今回が2回目です。 内定が2社から出て迷っていたとき、それぞれの会社の働き方や評価制度の違いを整理して伝えてもらえました。最終的に決めたのは自分ですが、判断材料がそろっていたので後悔はしていません。 希望していなかった業界の求人も、理由付きで提案してくれたので納得感がありました。面接で聞かれやすい質問を事前にまとめてもらえ、本番で慌てずに済みました。土日でも連絡がつくので、平日働きながらでも進めやすかったです。非公開の求人の面では安心して使えました。 年収の希望を伝えたら、相場感も含めて現実的な線を教えてくれました。面談で話した希望が、次の担当者には共有されていなかったようです。活動期間は全部で4か月ほどです。スカウトは来るものの、条件をよく見ると希望と大きくずれていました。 書類選考がなかなか通らず落ち込んでいた時期に、職務経歴書の構成を一緒に見直しました。実績を数字で書くこと、冒頭に要約を入れることを意識しただけで、翌週から面接に呼ばれる回数が目に見えて増えました。 並行して別のサービスも2つ使っていました。それから、検索条件を保存しておけば新着が届くので、毎日チェックする手間が省けました。加えて、辞退の連絡を代わりに入れてもらえたので、気まずい思いをせずに済みました。 スマホだけで応募から日程調整まで完結できるのは助かりました。スカウトの文面が自分の経歴をちゃんと読んだ内容で、好印象でした。通知メールが多すぎて、肝心の連絡が埋もれてしまいました。 担当の方の返信が数日空くことがあり、その間はやきもきしました。 最初の面談は1時間ほどでした。これまでの仕事を時系列で話していくうちに、自分では当たり前だと思っていた調整業務が強みとして評価されることに気づきました。その日のうちに5件ほど求人が届き、どれも理由が添えられていたので、一つずつ比較しながら検討できました。 また転職するときも最初に登録すると思います。
地方から都内への転職を考えていて、遠方からでも進められるか不安でした。最初の連絡が登録した翌日には来て、スピード感があると感じました。スカウトの文面が自分の経歴をちゃんと読んだ内容で、好印象でした。自分の経歴を整理するための質問が的確で、話しているうちに方向性が見えてきました。 土日でも連絡がつくので、平日働きながらでも進めやすかったです。面接で聞かれやすい質問を事前にまとめてもらえ、本番で慌てずに済みました。辞退の連絡を代わりに入れてもらえたので、気まずい思いをせずに済みました。 書類選考がなかなか通らず落ち込んでいた時期に、職務経歴書の構成を一緒に見直しました。実績を数字で書くこと、冒頭に要約を入れることを意識しただけで、翌週から面接に呼ばれる回数が目に見えて増えました。 最初の面談は1時間ほどでした。これまでの仕事を時系列で話していくうちに、自分では当たり前だと思っていた調整業務が強みとして評価されることに気づきました。その日のうちに5件ほど求人が届き、どれも理由が添えられていたので、一つずつ比較しながら検討できました。 あと、求人票だけでは分からない職場の雰囲気を教えてもらえたのが大きかったです。スマホだけで応募から日程調整まで完結できるのは助かりました。担当者は途中で一度変わりました。並行して別のサービスも2つ使っていました。 最初は自分で求人を探すつもりでしたが、途中から人に相談しながら進める形に切り替えました。どちらのやり方にも良さがあり、時期によって使い分けるのがいいのかなと今は思っています。 活動は平日の夜と週末が中心で、平均すると1日30分くらい求人を見ていました。応募したのは合計10社ほどで、面接まで進んだのはそのうち4社です。最終的に入社を決めたのは、最初はそれほど志望度が高くなかった会社でした。 ただ、職種のミスマッチな求人がまとめて送られてきた時期がありました。通知メールが多すぎて、肝心の連絡が埋もれてしまいました。職務経歴は具体的な数字を入れておくとスカウトの質が上がる気がします。 内定が2社から出て迷っていたとき、それぞれの会社の働き方や評価制度の違いを整理して伝えてもらえました。最終的に決めたのは自分ですが、判断材料がそろっていたので後悔はしていません。 転職を迷っている人には一度使ってみてほしいです。