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土日休みの仕事に変わりたいというのが一番の目的でした。検索条件を保存しておけば新着が届くので、毎日チェックする手間が省けました。強いて言えば、通知メールが多すぎて、肝心の連絡が埋もれてしまいました。応募を少し急かされているように感じる場面がありました。また転職するときも最初に登録すると思います。
- 投稿者
- かえで
- 利用状況
- 40代・利用期間1か月未満
- 投稿日
- 投稿日 2026/04/19
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土日休みの仕事に変わりたいというのが一番の目的でした。検索条件を保存しておけば新着が届くので、毎日チェックする手間が省けました。強いて言えば、通知メールが多すぎて、肝心の連絡が埋もれてしまいました。応募を少し急かされているように感じる場面がありました。また転職するときも最初に登録すると思います。
50代に入ってからの転職で、求人自体があるのか半信半疑でした。非公開の求人の点ではかなり不満が残りました。 パソナキャリアを使ったのは今回が3回目です。 面接の日程を急に変えてほしいと連絡が来て、仕事の調整が大変でした。企業側の都合なので仕方ない部分もありますが、連絡がメールだけだったので気づくのが遅れ、慌ててしまいました。 結局、内定をもらえたのは3社目でした。面談はすべてオンラインでした。担当者は途中で一度変わりました。スカウトは来るものの、条件をよく見ると希望と大きくずれていました。 加えて、職種のミスマッチな求人がまとめて送られてきた時期がありました。面談で話した希望が、次の担当者には共有されていなかったようです。地方の求人は選択肢がかなり限られていました。応募を少し急かされているように感じる場面がありました。 それから、電話がかかってくる時間帯が仕事中ばかりで、出られないことが多かったです。通知メールが多すぎて、肝心の連絡が埋もれてしまいました。 活動は平日の夜と週末が中心で、平均すると1日30分くらい求人を見ていました。応募したのは合計10社ほどで、面接まで進んだのはそのうち4社です。最終的に入社を決めたのは、最初はそれほど志望度が高くなかった会社でした。 希望条件として「転勤なし」を伝えていたのに、紹介された求人の半分以上が全国転勤ありでした。理由を聞いても一般論の説明だけで、希望をきちんと読んでもらえているのか不安になりました。 登録して数日は連絡が多かったのですが、2週間ほど経つとぱったり音沙汰がなくなりました。こちらから問い合わせると返事は来るものの、自分から動かないと進まない印象で、少し放置されているように感じました。 最初は自分で求人を探すつもりでしたが、途中から人に相談しながら進める形に切り替えました。どちらのやり方にも良さがあり、時期によって使い分けるのがいいのかなと今は思っています。 合わないと思ったら担当変更をお願いしてもいいと思います。通知設定は登録直後に見直したほうがいいです。希望条件は最初に優先順位をつけて伝えておくと話が早いです。 人にはあまりすすめないと思います。
通知メールが多すぎて、肝心の連絡が埋もれてしまいました。人にはあまりすすめないと思います。
工場勤務から事務職へのキャリアチェンジを考えていました。担当者は途中で一度変わりました。通知設定は登録直後に見直したほうがいいです。
エンジニアとして年収を上げたくて、市場価値を確かめたかったです。担当者は途中で一度変わりました。通知メールが多すぎて、肝心の連絡が埋もれてしまいました。職務経歴は具体的な数字を入れておくとスカウトの質が上がる気がします。人にはあまりすすめないと思います。
契約社員から正社員を目指して動き始めました。推薦文を書いてもらえたが一番の不満点でした。応募したのは合計で12社くらいです。通知メールが多すぎて、肝心の連絡が埋もれてしまいました。書類が通らなかった理由までは教えてもらえませんでした。もう少し希望を聞いてもらえたら違ったのかなと思います。
【利用したきっかけ】 土日休みの仕事に変わりたいというのが一番の目的でした。 【良かった点】 辞退の連絡を代わりに入れてもらえたので、気まずい思いをせずに済みました。年収の希望を伝えたら、相場感も含めて現実的な線を教えてくれました。非公開の求人についてはもう一歩という印象です。活動期間は全部で4か月ほどです。職種のミスマッチな求人がまとめて送られてきた時期がありました。それから、書類が通らなかった理由までは教えてもらえませんでした。通知メールが多すぎて、肝心の連絡が埋もれてしまいました。 【気になった点】 電話がかかってくる時間帯が仕事中ばかりで、出られないことが多かったです。担当の方の返信が数日空くことがあり、その間はやきもきしました。スカウトは来るものの、条件をよく見ると希望と大きくずれていました。面談で話した希望が、次の担当者には共有されていなかったようです。応募を少し急かされているように感じる場面がありました。地方の求人は選択肢がかなり限られていました。サイトの検索結果に同じ会社の求人が並ぶことがあり、探しにくく感じました。 希望条件として「転勤なし」を伝えていたのに、紹介された求人の半分以上が全国転勤ありでした。理由を聞いても一般論の説明だけで、希望をきちんと読んでもらえているのか不安になりました。 登録して数日は連絡が多かったのですが、2週間ほど経つとぱったり音沙汰がなくなりました。こちらから問い合わせると返事は来るものの、自分から動かないと進まない印象で、少し放置されているように感じました。 面接の日程を急に変えてほしいと連絡が来て、仕事の調整が大変でした。企業側の都合なので仕方ない部分もありますが、連絡がメールだけだったので気づくのが遅れ、慌ててしまいました。 【まとめ】 人にはあまりすすめないと思います。
担当の方の返信が数日空くことがあり、その間はやきもきしました。職種のミスマッチな求人がまとめて送られてきた時期がありました。もう少し希望を聞いてもらえたら違ったのかなと思います。
社内異動の希望が通らず、外に目を向けてみようと思ったのがきっかけです。自分の経歴を整理するための質問が的確で、話しているうちに方向性が見えてきました。求人票だけでは分からない職場の雰囲気を教えてもらえたのが大きかったです。応募書類の誤字や表現のブレまで細かく見てもらえました。検索条件を保存しておけば新着が届くので、毎日チェックする手間が省けました。
夫の転勤に合わせて仕事を探す必要がありました。求人票だけでは分からない職場の雰囲気を教えてもらえたのが大きかったです。自分の経歴を整理するための質問が的確で、話しているうちに方向性が見えてきました。 スカウトの文面が自分の経歴をちゃんと読んだ内容で、好印象でした。とはいえ、書類が通らなかった理由までは教えてもらえませんでした。通知設定は登録直後に見直したほうがいいです。 職種のミスマッチな求人がまとめて送られてきた時期がありました。活動期間は全部で4か月ほどです。 書類選考がなかなか通らず落ち込んでいた時期に、職務経歴書の構成を一緒に見直しました。実績を数字で書くこと、冒頭に要約を入れることを意識しただけで、翌週から面接に呼ばれる回数が目に見えて増えました。 メインというより情報収集用に使うのがちょうどいいと思います。