丁寧だけど連絡は少し多め
工場勤務から事務職へのキャリアチェンジを考えていました。最初の連絡が登録した翌日には来て、スピード感があると感じました。年収の希望を伝えたら、相場感も含めて現実的な線を教えてくれました。土日でも連絡がつくので、平日働きながらでも進めやすかったです。担当者は途中で一度変わりました。また転職するときも最初に登録すると思います。
- 投稿者
- ぺんぎん
- 利用状況
- 20代・利用期間1〜3か月
- 投稿日
- 投稿日 2026/09/23
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工場勤務から事務職へのキャリアチェンジを考えていました。最初の連絡が登録した翌日には来て、スピード感があると感じました。年収の希望を伝えたら、相場感も含めて現実的な線を教えてくれました。土日でも連絡がつくので、平日働きながらでも進めやすかったです。担当者は途中で一度変わりました。また転職するときも最初に登録すると思います。
新卒で入った会社が3年目で、周りに相談できる人がいませんでした。応募書類の誤字や表現のブレまで細かく見てもらえました。求人票だけでは分からない職場の雰囲気を教えてもらえたのが大きかったです。キャリアアドバイザーとの面談については特に不満はありません。また転職するときも最初に登録すると思います。
契約社員から正社員を目指して動き始めました。希望していなかった業界の求人も、理由付きで提案してくれたので納得感がありました。 活動期間は全部で4か月ほどです。応募したのは合計で12社くらいです。とはいえ、応募を少し急かされているように感じる場面がありました。 担当の方の返信が数日空くことがあり、その間はやきもきしました。サイトの検索結果に同じ会社の求人が並ぶことがあり、探しにくく感じました。 書類選考がなかなか通らず落ち込んでいた時期に、職務経歴書の構成を一緒に見直しました。実績を数字で書くこと、冒頭に要約を入れることを意識しただけで、翌週から面接に呼ばれる回数が目に見えて増えました。 今の職場に落ち着けたのはこのサービスのおかげだと思っています。
最初の連絡が登録した翌日には来て、スピード感があると感じました。
スカウトの文面が自分の経歴をちゃんと読んだ内容で、好印象でした。
30代後半で管理職経験がなく、正直かなり焦っていました。最終的には年収はほぼ横ばいで転職しました。希望していなかった業界の求人も、理由付きで提案してくれたので納得感がありました。応募したのは合計で12社くらいです。希望条件は最初に優先順位をつけて伝えておくと話が早いです。今の職場に落ち着けたのはこのサービスのおかげだと思っています。
地方から都内への転職を考えていて、遠方からでも進められるか不安でした。強いて言えば、通知メールが多すぎて、肝心の連絡が埋もれてしまいました。キャリアアドバイザーとの面談については特に不満はありません。 面談で話した希望が、次の担当者には共有されていなかったようです。検索条件を保存しておけば新着が届くので、毎日チェックする手間が省けました。 あと、応募を少し急かされているように感じる場面がありました。スカウトは来るものの、条件をよく見ると希望と大きくずれていました。面接で聞かれやすい質問を事前にまとめてもらえ、本番で慌てずに済みました。 スマホだけで応募から日程調整まで完結できるのは助かりました。 また転職するときも最初に登録すると思います。
30代後半で管理職経験がなく、正直かなり焦っていました。それから、スマホだけで応募から日程調整まで完結できるのは助かりました。 キャリアアドバイザーとの面談は思っていた以上に良かったです。スカウトは全部読まずに、条件で絞って返信するのがおすすめです。 あと、土日でも連絡がつくので、平日働きながらでも進めやすかったです。スカウトの文面が自分の経歴をちゃんと読んだ内容で、好印象でした。一方で、書類が通らなかった理由までは教えてもらえませんでした。 加えて、辞退の連絡を代わりに入れてもらえたので、気まずい思いをせずに済みました。それから、電話がかかってくる時間帯が仕事中ばかりで、出られないことが多かったです。
前職を辞めてから半年ほどブランクがある状態で転職活動を再開しました。面談で話した希望が、次の担当者には共有されていなかったようです。また転職するときも最初に登録すると思います。
前職を辞めてから半年ほどブランクがある状態で転職活動を再開しました。応募書類の誤字や表現のブレまで細かく見てもらえました。最初の連絡が登録した翌日には来て、スピード感があると感じました。 求人票だけでは分からない職場の雰囲気を教えてもらえたのが大きかったです。自分の経歴を整理するための質問が的確で、話しているうちに方向性が見えてきました。キャリアアドバイザーとの面談については特に不満はありません。面談はすべてオンラインでした。 書類選考がなかなか通らず落ち込んでいた時期に、職務経歴書の構成を一緒に見直しました。実績を数字で書くこと、冒頭に要約を入れることを意識しただけで、翌週から面接に呼ばれる回数が目に見えて増えました。 その反面、職種のミスマッチな求人がまとめて送られてきた時期がありました。 また転職するときも最初に登録すると思います。