悪くないけど決め手はなかった
50代に入ってからの転職で、求人自体があるのか半信半疑でした。担当者は途中で一度変わりました。電話がかかってくる時間帯が仕事中ばかりで、出られないことが多かったです。書類が通らなかった理由までは教えてもらえませんでした。職務経歴は具体的な数字を入れておくとスカウトの質が上がる気がします。
- 投稿者
- 匿名ユーザー
- 利用状況
- 20代・利用期間1〜3か月
- 投稿日
- 投稿日 2026/09/06
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50代に入ってからの転職で、求人自体があるのか半信半疑でした。担当者は途中で一度変わりました。電話がかかってくる時間帯が仕事中ばかりで、出られないことが多かったです。書類が通らなかった理由までは教えてもらえませんでした。職務経歴は具体的な数字を入れておくとスカウトの質が上がる気がします。
50代に入ってからの転職で、求人自体があるのか半信半疑だった。最終的には年収はほぼ横ばいで転職しました。面接で聞かれやすい質問を事前にまとめてもらえ、本番で慌てずに済みました。その反面、面談で話した希望が、次の担当者には共有されていなかったようだ。 内定が2社から出て迷っていたとき、それぞれの会社の働き方や評価制度の違いを整理して伝えてもらえました。最終的に決めたのは自分ですが、判断材料がそろっていたので後悔はしていません。 自分の経歴を整理するための質問が的確で、話しているうちに方向性が見えてきました。スカウトは来るものの、条件をよく見ると希望と大きくずれていた。年収の希望を伝えたら、相場感も含めて現実的な線を教えてくれました。通知メールが多すぎて、肝心の連絡が埋もれてしまった。
30代後半で管理職経験がなく、正直かなり焦っていました。希望していなかった業界の求人も、理由付きで提案してくれたので納得感がありました。検索条件を保存しておけば新着が届くので、毎日チェックする手間が省けました。キャリアアドバイザーとの面談については可もなく不可もなくです。ただ、スカウトは来るものの、条件をよく見ると希望と大きくずれていました。メインというより情報収集用に使うのがちょうどいいと思います。
新卒で入った会社が3年目で、周りに相談できる人がいませんでした。応募書類の誤字や表現のブレまで細かく見てもらえました。土日でも連絡がつくので、平日働きながらでも進めやすかったです。キャリアアドバイザーとの面談については可もなく不可もなくです。応募を少し急かされているように感じる場面がありました。
夫の転勤に合わせて仕事を探す必要がありました。推薦文を書いてもらえたについては可もなく不可もなくです。最終的には年収はほぼ横ばいで転職しました。応募を少し急かされているように感じる場面がありました。地方の求人は選択肢がかなり限られていました。
スカウトの文面が自分の経歴をちゃんと読んだ内容で、好印象でした。面談はすべてオンラインでした。使い方次第で評価が分かれるサービスだと思います。
【利用したきっかけ】 契約社員から正社員を目指して動き始めました。 書類選考がなかなか通らず落ち込んでいた時期に、職務経歴書の構成を一緒に見直しました。実績を数字で書くこと、冒頭に要約を入れることを意識しただけで、翌週から面接に呼ばれる回数が目に見えて増えました。 【良かった点】 面接で聞かれやすい質問を事前にまとめてもらえ、本番で慌てずに済みました。自分の経歴を整理するための質問が的確で、話しているうちに方向性が見えてきました。活動期間は全部で4か月ほどです。 【気になった点】 とはいえ、担当の方の返信が数日空くことがあり、その間はやきもきしました。スカウトは来るものの、条件をよく見ると希望と大きくずれていました。スカウトは全部読まずに、条件で絞って返信するのがおすすめです。 【まとめ】 良くも悪くも担当者との相性次第だと感じました。