ワークポート

ワークポートは、幅広い業種・職種の転職を支援する転職エージェントです。キャリア相談、公開・非公開求人の紹介、応募書類の添削、面接対策、条件交渉、退職・入社後のサポートを受けられ、転職の意思が固まっていない段階の相談にも対応しています。

口コミの掲載状況

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掲載中の口コミ 22件

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対象ユーザー
転職やキャリアの相談を希望する個人向け。転職の意思が固まっていない人、将来の情報収集をしたい人の相談も案内。
主な機能
キャリア相談、公開・非公開求人の紹介、応募書類添削、応募・面接日程の代行、面接対策、条件交渉、退職・入社後の支援を提供。
料金
求職者の転職支援サービスは全て無料。採用企業が支払う紹介手数料で運営し、個人に支援料金を請求しない。
利用条件
利用規約・プライバシーポリシーへの同意と正確な情報提供が必要。経歴・希望・求人状況により支援できない場合がある。海外在住者は一部の国を除き利用できない。 条件・例外:海外への居住や長期海外出張は報告が必要。例外となる国は規約本文で列挙されていないため、該当者は担当者に確認する。
対応地域
全国47都道府県に拠点を展開し、対面・オンライン・電話で相談できる。海外在住者は一部の国を除き支援対象外。
サポート窓口
転職希望者向けの問い合わせフォームを提供。氏名・メールアドレス・内容等を入力し、プライバシーポリシーに同意して問い合わせる。
利用の流れ
申込み、カウンセリング、求人紹介、応募、面接、内定、入社の順。対面・オンライン・電話で相談でき、平日夜間や土日祝の相談も案内。

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22件掲載
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4件中 1〜4件

ユーザーの口コミ

普通に使えました

契約社員から正社員を目指して動き始めました。通知設定は登録直後に見直したほうがいいです。とはいえ、職種のミスマッチな求人がまとめて送られてきた時期がありました。 加えて、応募を少し急かされているように感じる場面がありました。結局、内定をもらえたのは3社目でした。 加えて、通知メールが多すぎて、肝心の連絡が埋もれてしまいました。面接で聞かれやすい質問を事前にまとめてもらえ、本番で慌てずに済みました。検索条件を保存しておけば新着が届くので、毎日チェックする手間が省けました。 辞退の連絡を代わりに入れてもらえたので、気まずい思いをせずに済みました。 使い方次第で評価が分かれるサービスだと思います。

投稿者
ゆーき
利用状況
30代・利用期間3か月以上
投稿日
投稿日 2026/07/18

掲載内容の訂正・異議
ユーザーの口コミ

担当次第かなという印象

担当者は途中で一度変わりました。スカウトは来るものの、条件をよく見ると希望と大きくずれていました。良くも悪くも担当者との相性次第だと感じました。

投稿者
yu-ri
利用状況
20代・利用期間3か月以上
投稿日
投稿日 2026/06/21

掲載内容の訂正・異議
ユーザーの口コミ

悪くないけど決め手はなかった

30代後半で管理職経験がなく、正直かなり焦っていた。推薦文を書いてもらえたはもう少し改善の余地がありそうだ。とはいえ、書類が通らなかった理由までは教えてもらえませんでした。結局、内定をもらえたのは3社目だった。 担当者は途中で一度変わりました。職務経歴は具体的な数字を入れておくとスカウトの質が上がる気がします。面接で聞かれやすい質問を事前にまとめてもらえ、本番で慌てずに済みました。 スマホだけで応募から日程調整まで完結できるのは助かりました。求人票だけでは分からない職場の雰囲気を教えてもらえたのが大きかった。 内定が2社から出て迷っていたとき、それぞれの会社の働き方や評価制度の違いを整理して伝えてもらえました。最終的に決めたのは自分ですが、判断材料がそろっていたので後悔はしていません。 メインというより情報収集用に使うのがちょうどいいと思う。

投稿者
yu-ri
利用状況
30代・利用期間1〜3か月
投稿日
投稿日 2026/02/20

掲載内容の訂正・異議
ユーザーの口コミ

悪くないけど決め手はなかった

前職を辞めてから半年ほどブランクがある状態で転職活動を再開しました。スカウトの文面が自分の経歴をちゃんと読んだ内容で、好印象だった。求人票だけでは分からない職場の雰囲気を教えてもらえたのが大きかった。 ワークポートを使ったのは今回が3回目です。 自分の経歴を整理するための質問が的確で、話しているうちに方向性が見えてきました。年収の希望を伝えたら、相場感も含めて現実的な線を教えてくれました。土日でも連絡がつくので、平日働きながらでも進めやすかった。最初の連絡が登録した翌日には来て、スピード感があると感じました。 担当者は途中で一度変わりました。強いて言えば、職種のミスマッチな求人がまとめて送られてきた時期がありました。 担当の方の返信が数日空くことがあり、その間はやきもきしました。地方の求人は選択肢がかなり限られていた。 内定が2社から出て迷っていたとき、それぞれの会社の働き方や評価制度の違いを整理して伝えてもらえました。最終的に決めたのは自分ですが、判断材料がそろっていたので後悔はしていません。 通知メールが多すぎて、肝心の連絡が埋もれてしまった。電話がかかってくる時間帯が仕事中ばかりで、出られないことが多かった。 最初の面談は1時間ほどでした。これまでの仕事を時系列で話していくうちに、自分では当たり前だと思っていた調整業務が強みとして評価されることに気づきました。その日のうちに5件ほど求人が届き、どれも理由が添えられていたので、一つずつ比較しながら検討できました。 応募を少し急かされているように感じる場面がありました。面談で話した希望が、次の担当者には共有されていなかったようだ。 サイトの検索結果に同じ会社の求人が並ぶことがあり、探しにくく感じました。書類が通らなかった理由までは教えてもらえませんでした。 書類選考がなかなか通らず落ち込んでいた時期に、職務経歴書の構成を一緒に見直しました。実績を数字で書くこと、冒頭に要約を入れることを意識しただけで、翌週から面接に呼ばれる回数が目に見えて増えました。 メインというより情報収集用に使うのがちょうどいいと思う。

投稿者
在宅ワーカー
利用状況
40代・利用期間3か月以上
投稿日
投稿日 2025/04/01

掲載内容の訂正・異議