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ロバート・ウォルターズは、外資系企業や日系グローバル企業への転職を支援する人材紹介会社です。専門分野ごとのコンサルタントによるキャリア相談、求人紹介、面接対策、入社後のフォローを受けられます。すぐに転職を決めていない段階でも相談できます。
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50代に入ってからの転職で、求人自体があるのか半信半疑でした。面談はすべてオンラインでした。年収の希望を伝えたら、相場感も含めて現実的な線を教えてくれました。 通知設定は登録直後に見直したほうがいいです。最終的には年収はほぼ横ばいで転職しました。 内定が2社から出て迷っていたとき、それぞれの会社の働き方や評価制度の違いを整理して伝えてもらえました。最終的に決めたのは自分ですが、判断材料がそろっていたので後悔はしていません。 応募書類の誤字や表現のブレまで細かく見てもらえました。職務経歴は具体的な数字を入れておくとスカウトの質が上がる気がします。推薦文を書いてもらえたは思っていた以上に良かったです。 合わないと思ったら担当変更をお願いしてもいいと思います。 転職を迷っている人には一度使ってみてほしいです。
契約社員から正社員を目指して動き始めました。面接で聞かれやすい質問を事前にまとめてもらえ、本番で慌てずに済みました。 求人票だけでは分からない職場の雰囲気を教えてもらえたのが大きかったです。検索条件を保存しておけば新着が届くので、毎日チェックする手間が省けました。 内定が2社から出て迷っていたとき、それぞれの会社の働き方や評価制度の違いを整理して伝えてもらえました。最終的に決めたのは自分ですが、判断材料がそろっていたので後悔はしていません。 年収の希望を伝えたら、相場感も含めて現実的な線を教えてくれました。キャリアアドバイザーとの面談の面では安心して使えました。通知設定は登録直後に見直したほうがいいです。
50代に入ってからの転職で、求人自体があるのか半信半疑でした。担当者は途中で一度変わりました。電話がかかってくる時間帯が仕事中ばかりで、出られないことが多かったです。書類が通らなかった理由までは教えてもらえませんでした。職務経歴は具体的な数字を入れておくとスカウトの質が上がる気がします。
地方から都内への転職を考えていて、遠方からでも進められるか不安でした。スカウトの文面が自分の経歴をちゃんと読んだ内容で、好印象でした。求人票だけでは分からない職場の雰囲気を教えてもらえたのが大きかったです。 最初の連絡が登録した翌日には来て、スピード感があると感じました。それから、応募書類の誤字や表現のブレまで細かく見てもらえました。 スマホだけで応募から日程調整まで完結できるのは助かりました。非公開の求人については特に不満はありません。希望していなかった業界の求人も、理由付きで提案してくれたので納得感がありました。 検索条件を保存しておけば新着が届くので、毎日チェックする手間が省けました。 今の職場に落ち着けたのはこのサービスのおかげだと思っています。
契約社員から正社員を目指して動き始めました。スマホだけで応募から日程調整まで完結できるのは助かりました。希望条件は最初に優先順位をつけて伝えておくと話が早いです。合わないと思ったら担当変更をお願いしてもいいと思います。転職を迷っている人には一度使ってみてほしいです。
新卒で入った会社が3年目で、周りに相談できる人がいませんでした。検索条件を保存しておけば新着が届くので、毎日チェックする手間が省けました。希望していなかった業界の求人も、理由付きで提案してくれたので納得感がありました。面談はすべてオンラインでした。一方で、担当の方の返信が数日空くことがあり、その間はやきもきしました。転職を迷っている人には一度使ってみてほしいです。
前職を辞めてから半年ほどブランクがある状態で転職活動を再開しました。自分の経歴を整理するための質問が的確で、話しているうちに方向性が見えてきました。推薦文を書いてもらえたについては特に不満はありません。最初の連絡が登録した翌日には来て、スピード感があると感じました。また転職するときも最初に登録すると思います。
契約社員から正社員を目指して動き始めました。検索条件を保存しておけば新着が届くので、毎日チェックする手間が省けました。応募書類の誤字や表現のブレまで細かく見てもらえました。あと、辞退の連絡を代わりに入れてもらえたので、気まずい思いをせずに済みました。 希望していなかった業界の求人も、理由付きで提案してくれたので納得感がありました。土日でも連絡がつくので、平日働きながらでも進めやすかった。希望条件は最初に優先順位をつけて伝えておくと話が早い。通知設定は登録直後に見直したほうがいい。 職務経歴は具体的な数字を入れておくとスカウトの質が上がる気がします。 転職を迷っている人には一度使ってみてほしい。
50代に入ってからの転職で、求人自体があるのか半信半疑だった。最終的には年収はほぼ横ばいで転職しました。面接で聞かれやすい質問を事前にまとめてもらえ、本番で慌てずに済みました。その反面、面談で話した希望が、次の担当者には共有されていなかったようだ。 内定が2社から出て迷っていたとき、それぞれの会社の働き方や評価制度の違いを整理して伝えてもらえました。最終的に決めたのは自分ですが、判断材料がそろっていたので後悔はしていません。 自分の経歴を整理するための質問が的確で、話しているうちに方向性が見えてきました。スカウトは来るものの、条件をよく見ると希望と大きくずれていた。年収の希望を伝えたら、相場感も含めて現実的な線を教えてくれました。通知メールが多すぎて、肝心の連絡が埋もれてしまった。
50代に入ってからの転職で、求人自体があるのか半信半疑でした。最初の連絡が登録した翌日には来て、スピード感があると感じました。加えて、希望していなかった業界の求人も、理由付きで提案してくれたので納得感がありました。 書類選考がなかなか通らず落ち込んでいた時期に、職務経歴書の構成を一緒に見直しました。実績を数字で書くこと、冒頭に要約を入れることを意識しただけで、翌週から面接に呼ばれる回数が目に見えて増えました。 ロバート・ウォルターズを使ったのは今回が初めてです。 応募書類の誤字や表現のブレまで細かく見てもらえました。スカウトの文面が自分の経歴をちゃんと読んだ内容で、好印象でした。土日でも連絡がつくので、平日働きながらでも進めやすかったです。 面接で聞かれやすい質問を事前にまとめてもらえ、本番で慌てずに済みました。スマホだけで応募から日程調整まで完結できるのは助かりました。検索条件を保存しておけば新着が届くので、毎日チェックする手間が省けました。自分の経歴を整理するための質問が的確で、話しているうちに方向性が見えてきました。 最初の面談は1時間ほどでした。これまでの仕事を時系列で話していくうちに、自分では当たり前だと思っていた調整業務が強みとして評価されることに気づきました。その日のうちに5件ほど求人が届き、どれも理由が添えられていたので、一つずつ比較しながら検討できました。 年収の希望を伝えたら、相場感も含めて現実的な線を教えてくれました。辞退の連絡を代わりに入れてもらえたので、気まずい思いをせずに済みました。 非公開の求人は思っていた以上に良かったです。担当者は途中で一度変わりました。 内定が2社から出て迷っていたとき、それぞれの会社の働き方や評価制度の違いを整理して伝えてもらえました。最終的に決めたのは自分ですが、判断材料がそろっていたので後悔はしていません。 応募したのは合計で12社くらいです。強いて言えば、書類が通らなかった理由までは教えてもらえませんでした。職種のミスマッチな求人がまとめて送られてきた時期がありました。 面談で話した希望が、次の担当者には共有されていなかったようです。 今の職場に落ち着けたのはこのサービスのおかげだと思っています。